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    从公司到出版社，自驾需要七八个小时的行程，中间他们没怎么休息，只在中转站吃了一顿饭。小莱一次点了三大碗拉面，吃饱喝足，才肯出门。她不是一个扭捏做作的女子，尤其是吃饭这个事情，一点儿都不含糊，一定要让她吃饱，否则干什么都没劲。

    车里，领导们轮番跟她讲解社里的每一位成员，讲他们的脾气和个性，爱好，最重要的是他们之间的矛盾。

    只不过，小莱没有和他们接触过，也不好评论些什么，她唯有做好自己的工作，极速提升自己的实力才是上上策。

    到了那边，天黑的有些早。他们到了地，第一时间就约好了社里的主任。在临时安排的饭局上，主任第一次见到了小莱。

    主任说，大家都是带着诚意来社里学习的，都做个自我介绍吧。说完，带头给大伙儿讲起他的那些经典故事。

    主任年轻的时候，在日本留学，每天都要勤工俭学。日语说的不是很溜，每天他都要哈着腰，给每位行人发传单，每送出去一份，都要说声“斯密麻神”。

    大家都挺佩服他的，尤其是那些过往岁月，在他那个年代，能出国这件事真的挺了不起的。接下来，公司的大领导也开启了他的辉煌过往。

    原来，领导能有今天的地位，从本专业就是学的电子商务，而且是国内最有实力的名校。一毕业就开始了创业之路，后来规模扩大，就形成了现在的经营模式。

    最后轮到小莱，她没什么好说的，只拣着她的专业说了一下，算是和目前的工作比较靠近吧。毕竟在座的每个人都已经功成名就，她算是个新人，没有什么成就，以她那点实力还撑不起她的梦想。

    总的说来，领导们一直站在管理者的专业和角度来看问题，自然也就比其他人更加注重公司的管理和运作，这也是小莱几年之后才逐渐明白的道理。

    但好在她已经系统的储备了这些知识和理论，未来一定会用得上。
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